Карьера в компании «Инроел»

Мы создаём среду для развития профессионалов в сфере металлообработки, чтобы производить качественные и надежные изделия, которые станут основной успеха наших заказчиков и поддержкой роста промышленности в России.

Мы ценим талант и стремление к развитию каждого сотрудника. У нас вы получите возможности для профессионального роста и поддержку в вдохновляющей команде.

Смотреть вакансии
img
img

Наша цель — быть надёжным работодателем, который обеспечивает стабильность, выстраивает понятные процессы и формирует долгосрочные отношения с командой

Основы, на которых
строится наша работа

Мы придерживаемся чётких требований и отвечаем за результат. Для нас важны качество, надёжность и доверие клиентов, поэтому ищем оптимальные решения и учитываем особенности каждого заказа.

Профессионализм

Мы развиваемся, повышаем квалификацию сотрудников и применяем передовые технологии

Ответственность

Работаем качественно, аккуратно и несем ответственность за результат

Командный дух

Поддержка и взаимоуважение в коллективе создают комфортную и продуктивную рабочую атмосферу

Инновации и развитие

Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем процессы, чтобы занимать лидирующие позиции в отрасли

Социальная ответственность

Забота о безопасности и здоровье сотрудников, а также ответственное отношение к обществу — важная часть нашей работы

Клиентоориентированность

Основа нашей работы — индивидуальный подход и внимание к каждому заказу

Социальные гарантии

Мы создаём надежную основу для сотрудников с обязательными льготами и дополнитель­ными привилегиями. Присоединившись к нам, вы становитесь частью компании, ценящей благополучие и развитие.

  1. Официальное трудоустройство

    Трудоустройство в соответствии с законодательством и своевременные выплаты заработной платы

  2. Дополнительное медицинское страхование

    Включая регулярные медицинские осмотры и диспансеризацию

  3. Оплачиваемый ежегодный отпуск

    Не менее 28 календарных дней с возможностью дополнительных отпусков по особым основаниям

  4. Профессиональный рост

    Обучение и повышение квалификации сотрудников в специализированных учебных заведениях

  5. Премирование сотрудников

    Ежеквартальные и годовые премии получают 95% сотрудников

  6. Материальная помощь при рождении детей

    А также в других жизненных ситуациях

Мы используем cookies для улучшения работы сайта. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Согласен